足彩胜负14场卫计局2016年政务信息公开工作报告
- 发布日期：2017-01-13
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区卫计局严格按照市卫计委及区委、区政府的有关规定和要求，深入推进政务公开工作，主动、自觉接受职工、群众和社会的监督，不断提高干部职工、群众、患者满意度。现将工作报告如下：
一、完善机制，落实责任
（一）领导重视，组织机构到位。一是成立了由局长任组长、分管领导为副组长，直属单位负责人及科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，将公开的内容、形式、时限等分解到科室，把政务公开工作列入日常议事日程。二是在年初与直属各单位签订党风廉政建设责任书时，将政务公开纳入其中，作为一项重要内容进行考核，做到责任明确，任务明确。三是成立政务公开监督小组，由办公室和党办采取定期查与临时查、集中查与个别查等形式进行督查、评议，监督政务公开内容是否真实、全面，公开时间是否适当、及时，公开程序是否严谨、合理等，不断提高政务公开实效。
（二）建章立制，管理阳光透明。为使政务公开工作按照区委、区政府的要求推行，防止走过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制。一是完善三重一大会议决策制度、议事会议制度，修订政务公开规定行为实施追究限时办结、首问负责制等制度。二是对照卫生计生法律法规规章，对行政权力事项进行了逐条梳理，逐项排查分析，并按照行政职权清单，依据权力清单和责任清单编制了行政权力事项总表、相关事项信息表和事项办理流程，明确了申报材料、申请条件、承诺期限等服务事项内容，规定了各环节责任单位（科室）、责任人和办理时限。三是不断规范大厅行政审批事项办理程序。制订了行政许可事项办事指南、信息表、审批流程表及岗位说明和事项审批流程图等卫生计生行政审批“三表一图”，对行政审批的法律依据、准入条件、申请资料、审批程序和办理时限等内容予以公示、公开，在受理窗口一次性告知，压缩了办理时限，方便群众办事。
（三）把握尺度，公开形式到位。局党委把推行政务公开作为实施民主管理、完善民主监督、促进党风廉政建设的重要举措。近年来，局机关、各医疗机构依据“政策依据公开、程序流程公开、工作过程公开、实施结果公开”的精神，不断完善和规范公开内容，本着便利、快捷、有效的原则，采取多种形式实行政务公开。一是坚持周例会月例会制度，听取局分管领导、中层以上干部及直属单位党政一把手每月工作安排及财务等重大项目的报告。二是坚持阳光管理，规范公开内容、程序、时间、范围，提高各项工作透明度，增强了职工的知情权。“全面两孩”政策实施后，我局印发各类宣传品，通过培训、文件、足彩胜负14场：等多种途径做好政策解读；三是充分利用网站、微信公众平台以及宣传栏、文件、电子屏、传单、宣传手册等多种形式，公开办事指南、就医指南、医疗服务信息、健康教育信息等，为干部职工参与单位发展搭建平台，为群众搭建监督平台，为患者搭建方便就医平台。把病人、职工群众的满意度作为政务公开工作的衡量标准，及时总结经验，不断提高政务公开工作质量。四是积极参加政府5.15政务公开日活动，5月13日，在凤凰广场开展了以“推进政务公开，保障改善民生”为主题的“5、15政务公开日”民生主题咨询服务活动。摆放宣传看板，设立了政策法规咨询台，向群众宣传了建立完善公共卫生服务体系，建设健康城市的重要性，讲解卫计法规和孕前优生健康检查等政策及办事流程。
一是发放宣传资料。向社区居民发放《健康知识宣教》、《基本公共卫生服务项目》、《妇幼保健宣传手册》、《应急救护知识宣传册》、《中医健康保健》、《艾滋病防治知识》、《常见慢性病防治》、《手足口病防治》等宣传资料 余份，向群众宣传家庭应急小知识、基本公共卫生服务项目、健康城市建设、禁烟控烟等具体内容，使不同人群更好了解生活中的健康知识和保健知识，从日常生活的行为改变预防疾病，提高人群寿命。
二是咨询服务。活动现场通过悬挂宣传横幅、标语、设立咨询台、布置宣传展板、发放宣传手册、开展现场咨询等形式向广大社区居民在宣传国家政策的同时开展慢性病和传染病防治知识、妇幼健康知识、精神病防治知识等科学实用的卫生保健知识宣传，让足彩胜负14场居民切实了解国家基本公共卫生知识，不断提高群众健康水平，促进社会和谐发展。
二、加强管理，规范服务
一是切实加强对医疗机构的行风建设管理。要求各医疗机构认真按照行风建设的有关要求，扎扎实实抓好行风建设工作。组织深入开展改善医疗服务行动计划，落实“住院费用一日清单”，工作人员挂牌上岗，医疗服务药品、项目价格逐一公示等制度，收费处设置了语音提示，出入院、医保、出生证办理流程均实行公示告知，医患签订双方拒收红包承诺协议书，建立了公开栏、宣传栏、LED屏、价格一览表、温馨提示、医患沟通联系卡等，让患者治疗、护理、检查、手术等环节都明明白白、清清楚楚,促进了各项卫生计生工作健康协调发展。二是严格落实党政一把手不直接分管制度。局机关、局直属单位均建立了“五不直接分管”制度，凡涉及人、财、物、工程，重大决策、招聘、医疗设备采购、财物等关乎干部职工热点、难点等事项都采用决策会议形式，决策会议主要负责人实行末位发言制，同时邀请基层一线职工旁听，充分体现阳光院务，“决策层”不再“神秘”。
三、公开政务，促进发展
严格依法行政，在全区卫生计生系统举办卫生计生监督执法学习培训班，开展卫生行政许可案卷评查等活动。通过实施政务公开，把干部职工关心的“事权”、“财权”、“用人权”进行公开，增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。特别是自从公开办事程序和向社会公开承诺后，从领导到干部都自觉做到依法办事，遵守承诺，有效地防止吃、卡、拿、要的现象发生，干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，政务公开，群众有了足彩胜负14场的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部廉洁从政意识，有力地促进我区卫生计生事业的发展。
