2019年，我局按照《盘锦市足彩胜负14场人民政府办公室足彩胜负14场印发2019年政务公开工作实施意见的通知》（双区政办[2019]47号）文件的要求，把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平，为营造公开、公正、公平的政务环境，为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将我局2019年政务公开工作总结如下：

一、统一思想，提高认识

我局召开工作会议进行层级思想动员，使干部职工充分认识到推行政务公开制度是扩大民主、加强社会主义民主政治建设和改进机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强局机关工作的透明度，提高行政效率，强化对机关及工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务管理不规范而引发的上访，维护社会大局稳定。

二、加强领导，落实责任

我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开工作的领导，从而做到了领导工作到位、责任落实到人，保证了政务公开工作的顺利进行。

三、完善制度，规范公开

为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我局建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关股室配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“四个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制。

四、结合实际，全面推进

在政务公开的内容上，结合我局工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。公开内容：

（一）对内主要是：1、单位总体工作计划；2、领导班子成员廉洁自律情况；3、人事管理方面，如：评先（优）的条件和结果，考核奖惩、处分等情况；4、重大事项的决策；5、财务管理方面，如办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆维修等费用情况，设施管理情况；6、其他应在内部公开的事项。

（二）对外主要：1、主要工作职责；2、办事依据、条件、程序、纪律、期限、过程和结果；3、服务承诺、投诉处理途径和监督机制等。这些内容都以文件、媒体通告、召开相关会议、开展宣传咨询、制作宣传栏等形式进行公开，并认真落实到相关股室和人员的头上，随时公开处理结果，以取得广大群众的监督。

五、求真务实，富有成效

（一）促进了领导决策的民主化、科学化，增强了工作的透明度。通过充分发扬民主，做到重大事项决策，反复征求干部群众的意见，调动了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性，增强了工作的透明度。

（二）促进了党风廉政建设，建立了从源头上预防腐败的良好机制。在加强监管工作的同时，更加注重服务工作，党风廉政建设尤为重要。通过实施政务公开，把我局的办事条件、办事制度、办事依据、办事程序、办事结果公开化，方便了群众办事，同时也接受了社会各界的监督，促进了我局党风廉政建设。

（三）促进了机关作风的转变，提高了行政效率。通过实行首问责任制，设立意见箱和意见簿，简化和公开办事环节，全局干部职工服务群众、方便群众的意识普遍增强，工作效率明显提高，有效防止了“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。

（四）促进了依法行政。通过推行政务公开，使我局形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。