9月15日下午，中国化学工程第九建设有限公司举行新入职员工(应征入伍大学生)签约仪式。中国化学工程第九建设有限公司党委书记、执行董事毕家伟，盘锦军分区司令员黄勇，区委常委、副区长祝美娟，区委常委、人武部部长李甫明，人武部政委李宁等人参加签约仪式。

公司负责人向参会人员介绍了中国化学工程第九建设有限公司的发展概况，参会人员一同观看了中国化学工程第九建设有限公司宣传片。

祝美娟对公司选派优秀员工参军入伍，支持国防和军队建设的举动表示感谢，并向两名即将入伍的签约员工表示祝贺，希望两名新同志在部队淬火成钢、不负青春、早传捷报，希望公司能够继续为国防事业输送优秀人才，建设事业再创新佳绩。

“我们鼓励企业中的优秀大学毕业生参军入伍，到部队去锻炼成长，军地共同培养优秀人才，我们也承诺，他们退伍后安排返岗复职，优先提拔使用。”毕家伟说，公司在履行社会责任的同时，更加注重履行国防义务，对在企业开展兵员征集工作表示大力支持。

随后，两名入伍员工和公司正式签订合约，军分区领导和公司负责人为入伍员工佩戴光荣花和绶带。入伍员工表示他们会刻苦训练、提升本领，为家乡争光、为企业添彩。

协调企业特别是国有企业担负起政治责任和社会责任，对于破解大学毕业生征集难问题具有重要意义。针对当前大学毕业生征集比例不够高的问题，盘锦军分区多次深入一线调研，与大学毕业生、家长和街道社区工作人员召开座谈会，通过了解，大学毕业生群体虽有从军报国的意愿，但存在退役后就业形势不明朗的后顾之忧。 

查明问题，对症下药。盘锦军分区加强统筹协调，深入企业宣传发动，企业在既有优待的基础上，积极出台大学生带岗带薪入伍等多项激励措施，鼓励企业优秀员工参军入伍，探索出了一条盘锦市大力加强在辖区国有企业征集大学毕业生入伍的新模式。