近年来，足彩胜负14场全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，实施素质教育，打造教育品牌，不断满足人民群众对优质教育的需求，努力办好让人民满意的教育。

推进学前教育普惠发展

学前教育坚持普及普惠发展，公办园建设提质增量。文化幼儿园开园，购买维修改造原华锦儿童乐园建成文慧幼儿园；陆家学校新农教学点改建为陆家镇中心幼儿园；租赁海达思达幼儿园场地设施设备建成滨河幼儿园；回收惠民、丽景、宏伟三所小区配套幼儿园，建成统一镇中心幼儿园、丽景幼儿园、宏伟幼儿园。近年来，共建成公办园7所，新开园5所。增加公办学位2250个，实现公办园学位占比50%以上，公办幼儿园在园幼儿占比42%，普惠率达到80%。

鼓励辖区内幼儿园实行集团化办学，推动幼儿园向标准化、规范化、集团化发展。截至目前，全区共有标准化幼儿园24所；星级幼儿园16所，占比45.7%；五星级幼儿园1所。

推进义务教育均衡发展

全方位加大教育投入。义务教育累计完成投入3.2亿元，用于改善足彩胜负14场义务教育阶段办学环境及办学条件。2018年9月，足彩胜负14场接受国家教育督导检查组义务教育发展督导检查，其中公众满意度调查结果超过85%，政府推进义务教育均衡发展工作得分93分，顺利通过义务教育均衡发展督导验收。

全面实施优化学校布局工程。制定《足彩胜负14场义务教育学校布局调整实施方案》，调整学校布局。撤并良种场小学、朝阳小学、阳光小学、宋家小学、后腰小学、陆家新农教学点。红旗学校小学部并入建设小学，红旗学校初中部并入第三中学，第四中学并入实验中学，实现了学校资源的均衡配置，满足人民群众对优质教育资源的需求。2019年9月，采取“名校带新校”模式，实验小学、湖滨小学成立实验小学教育集团，实施集团化办学，并于2022年将辽河小学、常家小学纳入教育集团队伍，切实整合优化了优质教育资源，促进办学水平提质增量。集团化（联盟）办学学校参与率达到100%。

全面实施义务教育学校标准化建设工程。建成规模24班型的湖滨小学，高标准规划启动建设规模45班型的辽河新城九年一贯制滨河实验学校。扩建高家小学、第一中学教学楼和陆家学校食堂。对全区各校厕所进行了提质改造，旱厕均改造为水冲式卫生厕所。对第三中学、实验小学等9所学校操场进行维修改造。装备多媒体教室294个、录播教室9个，采购计算机3122 台，补充图书10万册。

全面实施义务教育关爱工程。实行控辍保学，义务教育巩固率达100%。残疾儿童入学率由82%提高到98.6%；严格落实国家省市文件要求，全面接收进城务工随迁子女入学，近年来累计接收3000余名学生。落实“两免一补”政策，共减免课本费和作业本费17.124万元；1268名家庭经济困难学生享受非寄宿生生活补助，共发放补助费47.55万元；为143名贫困家庭大学生办理生源地信用助学贷款，总金额110.88万元。

全面实施义务教育质量提升工程。规范办学行为，全面落实减负相关要求，严格控制学生家庭作业量。稳步推进“一校一章程”工作，全面开展“一校一律师”工作。全区各校形成了“一校一品”新格局。各校注重在办学理念、校园文化上形成自身特色，实验小学实施“悦纳”教育，建设小学崇尚“求真”教育，长征小学追求“自主”教育，湖滨小学传承“善水”教育等。其中，实验小学被评为全国文明校园、盘锦市“科技示范校”；第三中学被评为全国足球特色学校和冰雪特色学校、辽宁省文明校园；九化小学被评为辽宁省篮球特色校；长征小学获得辽宁省课改示范校先进单位称号。

职业教育稳步发展

深入贯彻落实国家“双减”工作，大力发展职业教育。全区41家学科类校外培训机构全部压减为非学科类校外培训机构，压减率为100%。坚决查处打击以各种名义及形式开展的隐形变异的学科类培训现象。在调整办学方式、专业设置基础上，深化课程改革，构建以职业能力为核心的项目化、模块化的专业课程体系。将养老服务、民生服务、企业技工等培训纳入职业教育培养重点，增设护理、养老服务、康复理疗、厨师、面点师等专业，年均培养复合技术技能人才2000余人次，助推了养老产业、配餐服务等民生实举发展。教育局联合人社局、市场监督管理局、妇联、工会、各街道及各企事业单位开展各类职业技能培训，提升劳动者职业技能，年均培训1万人次，满足区域经济发展的人才需求，推动了地区就业、税收、农业种植养殖、化工等相关产业发展。

教师队伍结构不断优化

全面实施名师、名校、名校长工程。加强名师工作室建设，以“1+6+X”模式创建了首批11个名师工作室，“孵化”区域名师，其中，名班主任工作室主持人第一中学教师庞静荣获2022年盘锦市五一劳动奖章。启动首批名校长工作室建设，实验中学王洪华、实验小学李秀红、长征小学刘晓艳成为足彩胜负14场首批名校长工作室领衔人，实验小学李秀红被评为辽宁省领航校长。大力弘扬传承魏书生教育思想，持续开展“七个一分钟”“八个好习惯”养成教育，实施“六步两环”教学模式，深入推进特色学校创建。召开中小幼思政课一体化建设工作推进会，不断提升干部队伍整体素质。

激发教师内生动力，促进师资均衡。按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，全面启动“区管校聘”工作。2020年7月，将教师进修学校、文教幼儿园等4所公办园纳入“区管校聘”实施范围，实现教育系统全覆盖，从而建立区级相关行政部门统一管理，学校、幼儿园按岗聘任，教师有序流动的用人机制和能上能下、能出能进、富有生机活力的人员动态管理机制。实现教师从“学校人”向“系统人”的转变，促进义务教育优质、均衡、公平发展。

加强校园安全工作

落实校园安全管理主体责任，创建“平安校园”。坚持“安全第一、预防为主”方针，以“平安校园”创建为出发点，强化机制体制、人防物防技防和心理疏导建设，坚持宣传教育、应急演练、隐患排查、专项整治、督导检查常态化和校园疫情防控管理常态化。实施学生营养配餐全覆盖，强化部门协调配合，全力保证学生集体营养配餐和公安机关派驻校园辅警2项政府惠民工程顺利实施。签订平安校园创建责任状，为学生投保校方责任险。加强校园疫情防控，守好校园安全门。