围绕“把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成技术和管理骨干”三方面任务，结合区域实际，扎实开展以“三培养”为主要内容的“党员人才工程”，切实加强党员人才队伍建设，努力在凝聚党员人才、培育党员人才、发挥党员人才作用上形成一套行之有效的党员人才工作机制。

以党建带人才，凝聚党员人才。提出以党建全覆盖带动人才工作全覆盖工作的思路，积极发挥街道人才工作领导小组、社区大党委会议、非公有制企业党建工作联席会议等议事机构的牵头协调作用，完善街道党工委领导优秀人才联系机制，坚持把人才工作与街道机关党建、城市社区党建、非公企业党建等工作紧密结合起来，进一步完善“两新”组织党组织的运行机制和活动方式，促进各种信息资源共享，发挥党管人才工作的整体效能，努力扩大党员人才工作的覆盖面。在开展非公有制企业党建工作中，以商圈党建联盟为核心对辖区8家企业进行人力资源结构分析，针对党员知识结构特点，积极实施党员素质提高工程，构建企业党员人才培育机制，使企业党员发展质量和党员素质全面提高。

丰富活动载体，培育党员人才。开展学习型、服务型、治理型党组织建设，引导全街党员干部树立“学习工作化、工作学习化”等理念，通过各种措施培养业务骨干，加大党组织对人才吸收培养力度，努力增强党员人才的素质。在党员人才集聚较多的领域，如辖区商贸综合体、社区大党委成员单位、社会组织中，广泛开展“一带一”帮带等系列活动，每年把发展知识分子党员作为党建工作重要内容，让那些理论技术水平较高的党员或党外人才以师徒结对的形式，提高党员的业务和理论水平，并通过“引进来、派出去”的方式大力引进人才，选派优秀中青年知识分子党员进修或培训，不断提高党员队伍的整体素质。

搭建工作平台，发挥党员人才作用。以“两新”组织为重点，开展“先锋兴企”活动，积极发动企业内党员、青年团员、入党积极分子及广大职工为企业经营出谋献策，发挥先锋模范作用。在企业重要岗位上建立“党员示范岗”“党员责任区”，开展亮牌上岗服务，发挥党员的潜力、智慧及示范带头作用，努力树立新时期党员新形象，使党的活动为企业所需要，使党员逐渐成为企业经营、管理和生产的骨干和人才。年初以来，从10余家“两新”组织中挑选出辽宁桔子置业有限公司双台城分公司、创世嘉禾有限公司等5家企业，推广以把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”工程。