关注职业健康：职业性创伤后应激障碍系列之一
2024年12月16日，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局和全国总工会联合发布了《职业病分类和目录》的调整方案，这一新的《目录》将自2025年8月1日起正式实施。
《目录》由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病（包括4项开放性条款）。新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。
职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。
职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。
职业性创伤后应激障碍诊断标准（GBZ337—2025）由国家卫生健康委员会于2025年4月3日发布，于2025年8月1日实施。
一、职业性创伤后应激障碍（occupationalpost-traumaticstressdisorder,occupationalPTSD）
参与突发事件处置工作后发生的延迟或长期应激反应，引起临床上明显的痛苦，或导致社交、职业或其他重要功能方面的受损。
标准适用于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员职业性创伤后应激障碍的诊断。诊断原则是什么？
根据参加突发事件处置的职业史，6个月（含）内出现创伤后应激障碍的临床表现，病程超过一个月，引起临床上明显的痛苦，或导致社交、职业或其他重要功能方面的受损，结合精神科检查和突发事件调查结果，综合分析，排除其他原因所致类似疾病，方可诊断。
