文明创建促发展 人社服务惠民生——记辽宁省文明单位区人社局
区人社局以文明创建为笔，以扎实行动为墨，在高质量发展的蓝图上绘就了人社事业的崭新画卷；以暖心服务为本，以群众满意为尺，在增进民生福祉的征程中交出了一份温暖的答卷。凭借在文明创建与主责主业深度融合方面的突出成效，区人社局荣获“2021-2023年度辽宁省文明单位”称号。
民生为本，维护广大劳动者权益。主动对标文明创建要求，创新构建劳动人事争议“四位一体”调解体系，并通过常态化专项行动规范劳动合同3.1万余人次，依托“双随机”检查抽查企业153家，实现了全过程严格规范执法。特别是在补贴资金发放环节加强监督，成功追回被截留资金11.48万元，累计化解欠薪案件549起，为4966名劳动者追讨薪资8632万元，以扎实的履职成效维护广大劳动者权益。
立足服务，推进高质量充分就业。持续优化就业人才服务，推动实现更充分、更高质量的就业。通过构建四级就业服务体系，累计开展招聘活动224场，创建国家级充分就业社区2个、省级4个，建成省级舒心就业社区16个，夯实基层就业服务基础。创新开展“辽河康养杯”养老护理职业技能大赛，并推行“免申即享”“直补通办”等便民服务，有力支持劳动者走向更体面、更具发展空间的就业之路。
法治引领，构建和谐劳动关系。将诚信法治要求贯穿全过程：在就业服务、技能培训、社保经办中主动融入诚信宣传教育；通过规范合同、严格执法、公开信息，强化行为约束与监督。同时，注重引导劳资双方依法理性维权，并通过高效、公正、温暖的争议处理机制，传递法治精神与人文关怀，有力促进了相互尊重、协商共治的和谐劳动关系文化形成。
区人社局将以获评“2021-2023年度辽宁省文明单位”为新契机，持续深化文明创建内涵，不断拓展服务民生外延，让文明创建的丰硕成果最终转化为源源不断的惠民“暖心流”与促进社会和谐的“新风尚”。
