足彩胜负14场人力资源和社会保障局2016年政务信息公开工作报告
- 发布日期：2017-01-13
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2016年以来，足彩胜负14场人力资源和社会保障局紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、区有关文件精神，认真落实区委、区政府工作部署要求，履行法定职责，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。
一、制度建设情况
（一）领导高度重视，积极推行政务、信息公开工作。为确保政务公开工作规范、有序、有效进行，局领导高度重视，多次召开会议，研究政务公开政府信息公开工作，要求各科室积极配合，各司其职，进一步加强了组织领导，明确专人负责。
（二）加强制度建设，促进工作规范化。为更好贯彻落实政务公开工作，局成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的领导小组，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，负责本局政务公开的日常工作。为规范推进政府信息公开工作，规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。通过建立健全一系列的政务信息公开工作的相关制度，为本部门政务信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。
（三）多渠道公开信息，真正做到阳光执政。我局门户网站公开了本部门的机构职能、办事的规范性文件及其他便民服务的措施，使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序，提高工作效率，实现了勤政为民、便民服务的目的。
二、规范政务信息内容情况
（一）公开信息的更新及时。我局将机构职能、领导简介、内设部门、人事信息、政策法规、行政执法等信息及其他符合公开原则的信息及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，通过相关门户网，及时上传最新工作动态，保证信息的准确、及时。
（二）信息公开的范围广泛。依照政务公开目录，我局及时更新相关内容，将有关就业和社会保障等方面的信息及时公布，将局日常工作编写成信息形式及时补充更新，让足彩胜负14场群众了解我局工作，方便群众办事。
（三）信息公开的载体多样。为了让群众足彩胜负14场地了解公开的内容，我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式，我局在机关和服务大厅通过规范各个窗口岗位的设施、职责、流程，实行统一领导，统一管理，明确工作责任及审批权限，提高群众满意度，并结合实际，首问责任制度，服务承诺制度，限时办结制度，岗位责任制度、政务公开制度等，通过建立完善的规章制度，打造群众满意的服务窗口。同时按照集中受理、限时办结的规范要求，实行“一站式”、“一条龙”服务，通过制定内部的工作流程，明确办理要求规范，精减办事环节，简化办理程序，最大程度地便民利民，提高工作效率。
三、政务服务体系建设情况
我局面对的是弱势群体，是向社会提供公共服务的部门，服务意识的强弱影响到部门的威信和形象。为此，我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时，通过作风建设来推动廉洁行政，公开公正执法，推进政务公开，更好为民服务。
四、存在的问题
一是政务公开工作还有待进一步深化；二是政务信息公开的内容不够丰富；三是政务信息公开发布量还有待提高。
五、下一步工作措施
（一）加强政策研究，进一步明确申请政务信息公开的范围，依法依规依程序做好申请政务信息公开工作；
（二）完善目录调整机制，针对社会关注的重点、热点问题，主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开；
（三）规范信息发布，继续探索政务信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式，进一步提高政务信息公开的规范性和时效性。
