根据区委巡察工作领导小组的部署，2022年7月19日，区委第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。区委第一巡察组组长陆丽向区人力资源和社会保障局领导班子进行了反馈，区委巡察工作领导小组成员、区委巡察工作领导小组办公室主任郝继红传达了区委和区委巡察工作领导小组足彩胜负14场巡察整改的要求。区人力资源和社会保障局党组书记、局长王玉主持会议并作了表态发言。

陆丽同志在反馈时指出，区人力资源和社会保障局党组自党的十九大以来，认真贯彻落实党中央决策部署和省市区委要求，在完善公共就业服务体系，以线上线下服务并举方式推动全区稳岗就业升级达标；优化人才服务环境、拓展引才渠道，助推全区人事人才工作；劳动维权、人事争议调解仲裁、城乡社会保险、推进就业创业等方面工作取得了一定的成效。但在巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学懂弄通做实要求有差距，抓意识形态学习教育不扎实，贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，贯彻落实新时代党的组织路线有差距，贯彻落实优化营商环境重要部署不到位。

陆丽同志提出了四点意见建议。一是要提高政治站位，狠抓工作落实，充分发挥好党组的领导核心作用。二是要坚持从严从实，加强作风建设，认真履行好管党治党政治责任。三是要履行职能责任，深化成果运用，全力保障好巡察整改工作落地见效。四是要强化政治担当，狠抓营商环境，加快改善和优化营商环境建设。

郝继红同志传达区委巡察工作领导小组要求，区人力资源和社会保障局党组要深入学习贯彻习近平总书记足彩胜负14场巡视整改的重要指示，进一步提高政治站位，坚决做到“两个维护”，切实扛起巡察整改政治责任，准确把握推进巡察整改的策略方法和工作要求，强化组织领导，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察整改落地见效。

王玉同志表示，区委第一巡察组为区人力资源和社会保障局全面把脉，一针见血指出了问题，客观深刻提出了整改意见，给我们开了一剂很好的“药方”，同时也让区人社全体党员特别是党员领导干部受到了一次深刻的党性洗礼。区人社局党组将切实把思想和行动统一到巡察反馈精神上来，真正把反馈意见和建议转化为提升各项工作的强大动力，当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机。本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，认真研究反馈意见，切实把落实整改问题作为当前和今后一项重大政治任务，聚焦问题、立行立改，切实增强巡察整改的针对性和实效性，不折不扣地落实好各项整改任务。

区委巡察工作领导小组办公室主任郝继红、区委第一巡察组组长陆丽、副组长李达、区人力资源和社会保障局党组书记局长王玉、局领导班子成员、所属人服中心领导班子成员以及局全体党员干部出席会议；区纪委监委派驻第三纪检监察组相关同志列席会议。